Среда, 16.10.2019
Авторский надзор оборудования газификаци
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2017 » Март » 21
В США увеличение разрыва между заработной платой наиболее высокооплачиваемых профессионалов и доходами обычных сотрудников компаний может привести к росту социальной напряженности, одним из первых признаков которой можно считать общественное недовольство огромными зарплатами и бонусами в финансовом секторе, пишет газета The Wall Street Journal, передает "Финмаркет".
 
Согласно расчетам WSJ, проведенным на основе данных Управления соцобеспечения США, на долю топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников компаний сейчас приходится около трети всего фонда заработной платы США - почти $2,1 трлн из $6,4 трлн в целом в 2007 году. При этом управление отслеживает только данные об окладах и зарплате, не учитывая бонусы и другие формы поощрения в денежном и неденежном выражении.
 
За 5 лет до конца 2007 года заработок среднего американца увеличился на 24%, а в ... Читать дальше »
Просмотров: 107 | Добавил: ranandne1973 | Дата: 21.03.2017

Поиск
Календарь
«  Март 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный хостинг uCoz