Так выработка электрической энергии в отчетном 2018 году составила 2,9 млрд кВтч, тепла – 6,4 млн Гкал. Задачи по энергоснабжению потребителей в Забайкальском крае и Республике Бурятия выполнены в полном объёме, потребители были обеспечены теплом и электроэнергией, осенне-зимний период пройден без серьёзных аварий.

Выполнение мероприятий ремонтной кампании позволило своевременно получить паспорт готовности к отопительному сезону без замечаний. В инвестиционной деятельности акценты были сделаны на реализации мероприятий, направленных на повышение надёжности и эффективности работы оборудования тепловых станций, строительство новых и реконструкции действующих тепловых сетей для подключения потребителей.

Алексей Лизунов подчеркнул, что 2018 год – это активная фаза реализации грандиозных проектов на Улан-Удэнской ТЭЦ-1 и Читинской ТЭЦ-1. В столице Бурятии начали реконструировать турбину №6 мощностью 30 мегаватт, в Чите - турбину №1 мощностью 60 мегаватт. Перевод оборудования на противодавление позволит снизить расход топлива на производство тепловой и электрической энергии.

Кроме того, были озвучены финансовые результаты в 2018 году: выручка составила 13 млрд 001 млн рублей, на 3% превысив значение предыдущего года, прирост себестоимости составил 6% (её абсолютная величина в 2017г. составила 12 млрд 579 млн рублей). Объём валовой прибыли за отчётный год составил 422 млн рублей. С учетом прочих операционных и финансовых доходов и расходов – прибыль до налогообложения составила 263 млн рублей, чистая прибыль – 86 млн 642 тыс. рублей.

- Продолжается работа с органами власти регионов и правительством РФ по обоснованию необходимости завершения строительства 3-й очереди Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-2, - отметил Алексей Лизунов, рассказывая о приоритетных направлениях развития компании, - проводится работа по привлечению нетарифных источников финансирования в модернизацию объектов генерации и теплосетевого комплекса.

ПАО «ТГК-14» - это не только оборудование электростанций, котельных, тепловых сетей, это в первую очередь люди – сотрудники компании, которые по праву считаются главной ценностью и ключевым ресурсом. В ПАО «ТГК-14» ценят готовность сотрудников к непрерывному обучению и профессиональному развитию, умение работать в команде - уникальная образовательная платформа «Корпоративный университет ПАО «ТГК-14» позволяет перспективным сотрудникам по результатам обучения перспективным сотрудникам быть включенными в кадровый резерв компании.

Акционерами также были рассмотрены и утверждены годовой отчет компании за 2018 год, годовая бухгалтерская отчетность, включая отчет о прибылях и убытках, а также распределение прибылей и убытков по результатам прошедшего финансового года. Акционеры большинством голосов приняли решение не выплачивать дивиденды по обыкновенным акциям общества по итогам 2018 года.